山东泰（tài）开箱变有（yǒu）限公司成立于2005年3月，是泰开集团有限公司全资（zī）子公司，国家高新技术企业。是（shì）从事变压器、箱式变电站和开关柜设计（jì）与生产制造（zào）的大型专（zhuān）业化企业，公司注册资（zī）金3亿元，总资产逾10亿元，合（hé）同（tóng）额逾20亿元。公司现有员工1000余（yú）人，其中设（shè）计研发人（rén）员100余（yú）人。公司逐年加大高新（xīn）技术及新（xīn）产品投（tóu）资开发力度，多年来综（zōng）合经济指标列全（quán）国箱式变压器行业前列。
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序号 |
分类 |
一级中心 |
发（fā）布岗（gǎng）位 |
招聘专业 |
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1 |
研发设计 |
技术中（zhōng）心 |
研发（fā）工程师 |
高电压与绝缘（yuán）技术、电力系统（tǒng）、输变电、电机、变压器等研究方向（985/211院校生（shēng）源优先） |
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2 |
技术 |
技术中心 |
电气设计（jì）师 |
电气类 |
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3 |
海外技术支持 |
电气类，英语（yǔ）听说能力良好（hǎo） |
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4 |
质量中心 |
电气试验工程师（shī） |
电气类 |
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说明：研发工程师需全日制统招硕士学历，其余（yú）岗位（wèi）均（jun1）需全日制统招本（běn）科及以上（shàng）学历（lì）。 |
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1、综合收入构成：绩效（xiào）制（zhì）工资+分（fèn）红+政府人才补贴+其他福利（lì）
2、绩效制工资：转正后，技术序列及管理序列，根据（jù）岗位、经营指标、个人绩（jì）效等进行工资核（hé）算
3、年终分红：以实际出勤（qín）情况享受当年度20%利润的高额平均分（fèn）红，自（zì）见习期开（kāi）始核算。
4、政府人才补贴：根据学历层次，每月发放700元-5000元（本科-博（bó）士），连（lián）续三年（次年一次性发放上年度补贴）。
5、首年综合（hé）收入：根据院（yuàn）校（xiào）资质及个人能力不同，综合收入最低值（zhí）不同；重点院校电气类硕士薪酬另议。
6、劳动关系：签订劳动（dòng）合同，入职缴纳五（wǔ）险（xiǎn）一金。
7、教育培训：新员（yuán）工攀登者计划（轮岗实习、生产一线实习、专业提升培训等）。
8、职（zhí）业发展（zhǎn）：技术通道、管理通道、销售通道。
9、其他（tā）： 双休（xiū）制，7小时工（gōng）作制，享受法定休假，节假日发放福利（lì）；
省外员（yuán）工可（kě）以休探亲假，并报销路费；
免费提供单身宿舍2人间2年（nián）（或（huò）发放租（zū）房补贴2年）；
不定期举行员工活动，包（bāo）括登山、联谊、比赛、培训等；
免费工作餐（宿舍入住人员可自主选择免费三餐）。
1、招聘流程：投递简历 ->筛选简历 ->面试沟通 ->签约录用。
2、应聘方式：现场投递简历或将电子版（bǎn）简历材料以“姓名+学校+专业+意向岗位”为标题，发（fā）送（sòng）至邮箱renliziyuanbu@135abc.com；
五、联系方式
公司电话：0538—8933792 邮编：271000
联系部门：人力资源科
